ylg060net永利娱高人才观

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨
，把ylg060net永利娱高打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里
，普通的人变成优秀的人
，优秀的人变成卓越的人
，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想
。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势

、引领价值导向
、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是ylg060net永利娱高持续不断的人才追求。

ylg060net永利娱高从生活
、情感、成长环节关爱员工
。

ylg060net永利娱高人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力
、更加有创造力
、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。

指导思想

尊重人的价值

ylg060net永利娱高倡导人人是人才
。只要认同ylg060net永利娱高理念，只要具有职业精神和专业素质
，只要能创造业绩，都是ylg060net永利娱高人，都可以成为ylg060net永利娱高的人才。

ylg060net永利娱高倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展
，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位
，实现价值认可
。

要让员工因有ylg060net永利娱高的工作经历而产生ylg060net永利娱高品牌效应，拥有更高的市场价值。

开发人的潜能

ylg060net永利娱高把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会
，这是ylg060net永利娱高对人最大的尊重，对员工最大的善
。

ylg060net永利娱高努力优化人才选拔、培养、使用
、保留机制
，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能
，做到人尽其才
。

升华人的心灵

遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神

，改善人们生活” 的经营理念，ylg060net永利娱高所有业务活动为人们生活得更好而存在

。这是ylg060net永利娱高人工作
、生活
、成长的意义，也是ylg060net永利娱高人更高层次的精神追求。

ylg060net永利娱高通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感
，引领员工探索工作、生命的意义
，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。

人才管理

人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕ylg060net永利娱高人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统
，构成人才标准
、规划
、选拔、培养、使用和保留的管理闭环
。 

ylg060net永利娱高推动关键岗位员工进行多岗位

、跨职能、跨行业历练
，不断优化人与岗位、人与团队
、人与组织的匹配度
，完善人才队伍的结构和水平
，保持组织的激情与活力
。